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Warum arbeiten Designer nicht remote?

Dies ist etwas, was ich in Zukunft gerne versuchen würde.

Aber wenn Sie sich die offenen Stellen ansehen, sehen Sie das normalerweise nicht, wenn überhaupt? Warum ist das?

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UIO

Die meisten Designer empfinden Remote-Arbeit in gewisser Weise als Herausforderung, und viele Unternehmen stellen nur projektbasiert oder in Teilzeit für eine Remote-Position ein. Ich habe 10 Jahre entfernt gearbeitet, in einigen Fällen sogar Vollzeit, für 6 Monate + Zusammenarbeit. Für mich war das eine natürliche Wahl, weil ich in meiner Stadt bleiben wollte und keinen Job auf dem Niveau fand, auf dem ich Design machen wollte. Aus Erfahrung kann ich einige Gründe nennen, warum ich irgendwann lieber vor Ort arbeiten wollte:

  • Es ist einfacher, Kollegen einige Tricks und Methoden zu "stehlen", wenn sie sich mit Ihnen im selben Raum befinden.
  • Sie müssen bereits Erfahrung im Design und die Fähigkeit haben, ohne Hilfe zu lernen.
  • Einige Menschen sind nicht für das entfernte Leben geeignet. Wenn Sie eine Person sind, ist Remote möglicherweise nicht für Sie geeignet. Manchmal ist es wirklich langweilig, nur schriftlich zu kommunizieren.
  • Einige Leute sind kreativer, wenn sie alleine arbeiten, andere müssen in Teams sein und gemeinsam Brainstorming betreiben.
  • Das Unternehmen, das Sie anstellt, muss über eine Remote-Kultur verfügen und Ihnen die Unterstützung bieten, die Sie benötigen, um alle Spezifikationen für die Projekte (Tools, Online-Meetings, Methoden, Techniken) zu erhalten.
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Madalina Taina

Normalerweise müssen Sie viel mit den am Produkt beteiligten Personen (Entwicklern, Produktbesitzern) kommunizieren. Wenn Sie remote arbeiten, ist es schwieriger, schnell Feedback zu Ihren Drahtgittern zu erhalten und Fragen zu stellen.

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Nash

Erstens sind Vollzeit-Remote-freundliche Jobs im Allgemeinen nicht so häufig. Viele Remote-Mitarbeiter wurden nicht als solche eingestellt, sondern in diese umgewandelt oder verhandelt. Ein Freund von mir macht das jetzt seit sechs Jahren ganztägig, fünf Jahre nachdem er zwei Tage die Woche verhandelt und nur Vertrauen aufgebaut hat.

Es gibt viele großartige Unternehmen, die Vollzeit-Remote-Designer einstellen. InVision, Harvest, Automattic, SurveyMonkey, Zapier, Basecamp und andere sind sehr fernbedienungsfreundlich, aber dann sind dies Unternehmen, die viele andere Dinge anders machen als ihre Politik, wo Menschen physisch arbeiten. Stapelüberlauf denke ich ist ein anderer.

Fernarbeit bedeutet, dass die Arbeitsleistung in erster Linie in Abhängigkeit von der individuellen Leistung verwaltet werden muss, was die amerikanischen Legionen von Jobbern nach dem „Peter-Prinzip“ nicht wollen.

Zweitens sind Designerjobs im Allgemeinen weniger verbreitet als Entwicklerjobs, zumindest nach meiner Erfahrung. Sogar kleine Unternehmen scheinen Entwickler im Yin-Yang und nur wenige oder gar keine Designer zu haben.

Ein kürzlich veröffentlichter Jeff Sauro-Artikel schlägt ein einseitiges Verhältnis von etwa 20: 1 Entwicklern zu Designern vor:

(Commonly Reported Ratio of Researchers to Designers to Developers

(Tangente - wie Sie sich vorstellen können, ist das Finden einer Position eines entfernten Benutzers wie das Finden einer Nadel im Heuhaufen.)

Zusammenfassend: Ich glaube nicht, dass es hier ein fernspezifisches Phänomen gibt.

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Luke Smith

Das ist eine interessante Frage. Nach meiner Erfahrung bei Startups, großen Unternehmen und freiberuflichen Mitarbeitern ist es vorzuziehen, im Büro zu sein, auch weil zufällige Gespräche zu Lösungen oder anderen Anweisungen für ein bestimmtes Problem führen können. Außerdem kann nicht jeder gut tippen, und Dienste wie Skype/Zoom können frustrierende Übungen sein, wenn sie nicht richtig funktionieren (schlechte WLAN-Verbindung an beiden Enden usw.). Ich glaube einfach nicht, dass E-Mail/Chat/Video ein angemessener Ersatz für persönliche Diskussionen sind. Aber natürlich sollte der gelegentliche WFH-Tag kein allzu großes Problem sein.

Das heißt, und um meinem eigenen Argument entgegenzuwirken, sind die Mitarbeiter von Invision (www.invisionapp.com) fast völlig abgelegen. Ich sage "Art von Zähler", weil ich nicht sicher bin, ob die Produktlieferung in letzter Zeit besonders pünktlich oder von super hoher Qualität war ...

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Warren Payne

Erfahrungsgemäß ist die Vorbereitungszeit für Teamdesign-Aktivitäten (Ideenfindung, Synthese usw.) viel höher als für Aktivitäten, bei denen alle vor Ort sind. Es ist wahr, dass die Werkzeuge besser werden, aber jeder muss im Umgang mit diesen Werkzeugen geschult werden. Sobald alle in Bezug auf Tools und Vorbereitungsarbeiten auf derselben Seite sind, verstehe ich nicht, warum Remote-Design nicht häufiger verwendet werden sollte. Die Leute sagen auch, dass sich entfernte Büroangestellte einsamer fühlen, weil sie nicht vor Ort sind, aber ich sage, das ist BS. Ich arbeite im Büro mit Würfelkameraden und kaum jemand plaudert miteinander. Ich denke, es ist die Kultur und die Menschen, und nicht vor Ort zu sein, entscheidet darüber, ob Remote-Arbeit tatsächlich funktioniert.

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thomasyung